阳光佳苑养老集团召开2019年新员工入职培训会

    2019年7月23日，青岛阳光佳苑养老集团2019年新员工入职培训会在阳光养老培训学校青岛校区召开。

      集团总经理栾晓军、德州区域总监聂丽、青岛李沧分院院长要宝凤、青岛市北分院院长刘玉翠等出席，集团管理中心及青岛、日照、德州、济宁等分院新入职员工20余人参加培训。

      培训会上，总经理栾晓军为入职培训致辞，对新员工加入到阳光佳苑大家庭表示热烈欢迎，公司将为大家提供良好的发展平台和广阔的发展空间，希望大家尽快适应新的工作环境，迅速成长为优秀的阳光人。随后，总经理栾晓军对中国的老龄化背景、养老行业现状、阳光佳苑养老集团的发展历程，以及“同心共扶，大孝天下”的企业使命、集团旗下的产业板块一一做了介绍，并对新员工提出了期望和要求：全力以赴、不要有丝毫懈怠；诚实、职责与承担；积极良好的职场心态与风貌；保持学习的状态。希望新员工能够尽快完成角色转变，尽快进入工作状态，把个人价值的实现和企业发展结合起来，早日成为阳光佳苑养老集团的骨干和栋梁之才。

      随后，人事部经理马玉泉、财务部经理刘蕊，结合部门职能特点，对大家进行了人力资源、财务、行政等课程的培训。

下午的会议中，青岛李沧分院院长要宝凤为大家进行了职业道德与礼仪的培训，帮助新员工在工作中，规范行为形象，保持良好的职场风貌。

德州区域总监聂丽，为新员工进行了老年人能力评估、护理分级培训。老年人能力评估是对老年人日常生活活动能力、精神状态、感知觉和沟通能力、社会参与能力进行的专业化评估，为老年人划分护理等级。评估的最终目的是更专业、细致地为老年人提供服务，促进养老服务的提升。  

阳光佳苑评估中心，作为山东省成立的首批养老行业专业评估机构，累积为近万名老年人提供过专业化评估。聂丽总监结合多年的评估经验，在理论讲解结束后，用分组讨论、演示的形式，让大家了解如何通过与老年人的沟通，对其生理、心理、精神等方面进行分析判断，以实现对老年人更专业、更细致入微的照护。经过此次评估课程的培训，新员工初步了解评估工作的能力要求和流程体系，提升了对失能、失智老人的服务水平。

在接下来的五天时间里，聂丽总监将带领团队，对新员工进行老年人照护等方面的带教培训，在实际操作中使新员工快速提升职业技能，达到岗位工作要求。

经过近20年的发展积累，在民政部和各级政府的关怀支持下，青岛阳光佳苑养老集团由一家小型社区养老机构，逐步发展成为山东省大型专业连锁化养老服务运营商，机构覆盖山东省近60%的地市，成为山东省养老行业的龙头企业。

      2019年6月，青岛阳光佳苑养老集团管理中心迁址至青岛李沧区兴华路38号，阳光佳苑培训学校青岛校区同步启用。

      作为学校启用后的首次培训，此次新员工入职培训侧重于对员工综合能力的培养，并对员工的老年人照护能力提出了新的标准与要求。

      此次培训标志着青岛阳光佳苑养老集团在深度关注县乡养老、注重公建民营建设的同时，也同步关注城市长期照护机构的建设运营。在为政府做好专业化养老服务、协助解决弱势老年群体养老服务保障工作的同时，集团将整合资源、进一步提升自身服务水平与能力，以一流的团队作风和持之以恒的奉献精神，努力成为中国养老服务行业的一面标志性旗帜！