江西省试水订单式培养 43名养老护理人才

  近年，江西养老护理行业快速发展，然而养老护理员“一员难求”成了最大的挑战。昨日上午，南昌市卫生学校及其43名学生与江西生命阳光城正式签订养老护理专业培养与就业的协议书，三年后，这批江西首届科班出身的养老护理人才将走上养老服务岗位。

    江西养老护理人员“一员难求”

    市卫计委相关负责人车达平介绍，南昌截至2013年60周岁以上老年人口达76.06万人，占总人口比重14.91%，预计到2020年将超过85万。此外，江西自2005年进入人口老龄化社会以来，老年人口逐年增加，2013年底60周岁以上老年人口已达586.5万，到2020年将超过700万。

    “养老产业虽是银发产业，但却是朝阳产业，方兴未艾，前景广阔，潜力巨大。”车达平说，然而，江西养老服务业快速发展，但总体还处于起步阶段，而当前最大的挑战是养老护理员“一员难求”，已陷入“专业人员少、技术等级低，劳动强度大、服务水平差，工资收入少、社会地位低，护理人员更少、护理质量更差”的恶性循环。

    据了解，全国有资格证书的养老护理人员仅仅两万人，江西也只有不足1千人。目前养老护理人员的状况是人员年龄大，文化程度低，缺乏专业知识。养老护理专业人才短缺成为制约江西养老服务业发展的主要瓶颈。

    43名学生进入养老护理专业订单班

    为破解养老护理人才奇缺的难题，南昌市卫生学校与江西生命阳光城展开校企合作，选拔优秀学生，开设学制3年的订单班老年护理服务与管理专业。

    “这条路一开始很难走，去年我们就想开设这样的专门对口养老护理的专业，但是报名人数很少，无法成班，今年情况才有所改善。”南昌市卫校校长杨海根介绍，今年9月，该校首届开设养老护理订单班，招收了43名学生，这批学生经过三年的学习后，将直接进入生命阳光城进行养老服务。“校企合作开展订单式培养，让学生入学就有工