养老金“双轨制” 的不合理性，民间讨论已久。与其他社会热点不同，在这个问题上基本上没有不同声音，谁也没有为“双轨制”辩护过。然而，这一涉及社会公平的改革迟迟无法推 进，让人深思。如今在新一届政府锐意改革的浪潮下，终于看到了养老金“并轨”的希望，让人欣慰。那么，养老金“双轨制”改革的阻力究竟在哪？
虽然国家年年为企业退休职 工涨养老金，但相较于不断上涨的公务员及事业单位退休金，养老差距过大问题很难改变。同是处级干部，在公务员系统退休可拿六七千元，但在企业退休却只有区 区一两千元；一位大学教授每月退休金仅仅相当于一位科级公务员……企事业单位与公务员系统的退休养老金存在的巨大差距，令人吃惊。据全国人大常委会法制工 作委员会的资料显示，由于机关和企业的“退休双轨制”，待遇差距问题越来越突出，全国机关单位人员退休金平均高出企业两倍多。中国青年报社会调查中心通过 网络，对2070人的在线调查显示，60.9%人认为在我国社保最急需消除公务员与群众社保的差别。难怪有职工发出这样的感慨：“本是同根生，贡献也相 同，待遇低几倍，何
