中国社会福利协会岗位竞聘

协会概要：
中国社会福利协会成立于2010年1月22日，是全国4A级社会组织。协会坚持以科学发展观为指导，以改善民生、推进社会福利事业发展为宗旨，配合相关部门做好政策推进、宣传教育、国际合作交流和行业建设；引导社会力量提供社会福利服务，促进社会福利社会化；维护社会平等，促进社会和谐进步。
 
业务范围：
（一）   贯彻落实国家有关社会福利的方针、政策和法律、法规，推动社会福利事业科学发展。
（二）   配合开展社会福利理论政策研究和宣传，组织理论与实践交流，推进政策实施，配合推进社会福利理论体系建设。
（三）   开展同世界各国及港、澳、台地区社会福利组织的交流合作，借鉴成功经验，促进社会福利事业发展。
（四）   引导社会资源进入社会福利领域，以扶老、助残、救孤、济困为重点，联合工商企业、社会组织及社会人士，倡办社会福利事业，促进社会福利社会化。
（五）   贯彻社会福利法治化、标准化建设的工作部署，配合开展各类福利服务机构行业标准的宣传和组织实施工作。根据主管部门的授权或委托，承接行业等级评估和服务机构高层管理人员资格认证培训，促进人才队伍建设和服务水平不断提高。
（六）   推进社会福利服务行业的规范化建设，规范行业行为，强化内部管理，实行行业自律。
（七）   发挥协会提供服务、反映诉求的作用，开展相关法律政策咨询服务，维护行业合法权益。
（八）   承办政府部门及有关组织委托的事项。
一、内设机构
（一）  综合办公室
1． 主任助理兼会员主管
岗位职责：
1)  负责日常办公管理工作；
2)  协助主任完成部门制度建设、团队建设及内部管理；
3)  协会文化建设工作；
4)  督促有关部门及时完成协会的各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
5)  及时为主任提供信息和建设性意见；
6)  完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)  管理等相关专业本科以上学历；
2)  具有五年以上工作经验，有两年以上相关工作经验；
3)  熟悉会员管理工作、办公室行政管理业务；
4)  具备良好的独立工作能力、团队协作能力和沟通协调能力。
2． 人事主管
岗位职责：
1)  根据工作需要及岗位空缺情况，完成协会的人员招聘工作；
2)  每月按时完成社保及住房公积金的汇缴，并根据实际情况办理人员增减、基数核定、津贴申领、费用报销、公积金支取等相关手续；
3)  负责与西城人才对接，办理员工人事档案调转、查阅、退休等手续；
4)  严格执行协会考勤管理制度，每月按时完成考勤汇总统计；
5)  每月按时完成员工各类薪资、补贴的核算工作；
6)  定期更新花名册及劳动合同台账，做好劳动合同签订、续订、终止、解除等工作；
7)  办理员工入职、离职、调岗等相关手续；
8)  协助办公室日常工作；
9)  配合完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1)  人力资源管理专业本科以上学历，掌握人力资源管理理论，熟悉掌握国家有关劳动人事管理的法规政策；
2)  持有相关资格证书；
3)  具有五年以上人力资源管理职位相关工作经验；
4)  具有良好的沟通能力、团结协作能力和解决实际问题能力。
 
（二）  社会福利服务部
执行主任
岗位职责：
1)  做好福利企业调研工作，通过相关调研，提出合理化建议；
2)  通过大型活动加强宣传与推广，为福利企业营造良好的发展环境；
3)  通过交流、研讨、论坛、考察等形式的活动为福利企业系统搭建交流平台；
4)  为福利企业在项目引进、产品宣传、咨询管理、融资等方面提供市场化服务；
5)  主持委员会的日常工作，保证各项工作正常开展；
6)  策划、落实各类会议、论坛、考察交流等活动；
7)  积极发展会员，完成会费收缴工作，为会员企业提供优秀的服务；
8)  与政府部门做好业务对接，承接政府购买服务项目；
9)  承办政府委托的有关工作。
任职要求：
1)  本科以上相关专业学历，从事社会组织中层管理工作三年以上工作经历；
2)  熟悉国家社会福利政策法规；
3)  具有良好的公文写作能力；
4)  具有良好的项目策划、项目管理能力；
5)  具有较强的组织、协调能力，能高效的主持日常工作。
 
（三）  信息外联部
主任助理
岗位职责：
1)   负责组织引导国内外社会资源开展社会福利服务合作项目洽谈、推介和管理；
2)   独立撰写项目文案，起草日常公文；
3)   协助策划、组织协会相关活动；
4)   拓展项目合作新客户，维系老客户；
5)   根据协会的工作部署，协助做好本部门各项日常工作；
6)   完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)  英语专业硕士以上学历，通过英语八级考试；
2)  有从事国际交流合作三年以上工作经验；
3)  具备优秀的英语口语水平，良好的中英文翻译能力；
4)  具备中外合作项目策划能力、良好的文字水平；
5)  具有良好沟通协调能力，团结协作能力；
 
二、专业机构
（一）  社会福利政策研究专家工作委员会
干事
岗位职责：
1)  按总干事的工作要求，落实相关工作；
2)  配合做行业发展理论和政策的调查研究；
3)  配合组织社会福利领域的专业论坛；
4)  完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)  社会政策相关专业研究生学历，通过英语六级考试；
2)  掌握国家社会福利、社会保障等相关理论、政策法规；
3)  具有良好的公文写作能力；
4)  具备良好的沟通、协调能力；
5)  具有良好的英语口语沟通协调能力、英文资料查询、公文写作能力。
 
（二）  养老服务评估和标准化建设工作委员会
1．   执行总干事
岗位职责：
1)  上对协会秘书长负责，管理本部门的行政事务，配合协会领导开展日常工作；
2)  配合全国社会福利服务标准化技术委员会，负责本部门所承接的标准制修订项目编制、修订的协调工作；
3)  组织本部门人员认真学习国家关于标准化建设相关法律法规及方针政策；
4)负责制定本部门年度工作计划、工作总结及各项方针目标，通过不断充实和完善，使管理水平和业务能力得到持续改进和提高；
5)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)社会服务、社会管理专业本科以上学历；
2)具有社会服务领域高层管理岗位五年以上工作经验；
3)熟悉国家社会服务领域标准化工作的政策法规；
4)具有良好的公文写作能力；
5)具有良好的项目策划、项目管理能力；
6)具有良好的组织协调、管理能力，能高效的主持日常工作。
2．副总干事（评估专业）
岗位职责：
1)编制评估规则、准则和指南等评估工作的公开文件；
2)制订和实施内部管理体系文件；
3)签订与外部机构的协议；
4)受理评估申请，组织评估评审，签发评估证书，实施评估后续监督；
5)受理评估申诉，处理评估投诉；
6)开展评估相关的其他活动；
7)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)社会服务、社会管理专业硕士以上学历；
2)具有社会服务评估工作专业资质；
3)从事社会服务领域质量评估工作五年以上工作经验；
4)熟悉国家社会服务领域标准化工作、评估鉴定政策法规；
5)具有良好的公文写作、项目策划能力；
6)具有良好的项目管理、组织协调能力。
 
（三）福怡助老专项基金管理委员会
干事
岗位职责：
1)负责课题研究、教材研发联络和协调安排，协助做好接待工作；
2)负责本部门来信来访、电话问询等工作；
3)负责本部门文档的日常整理、归档、保管工作，以及完成其它日常性事务工作；
4)负责本部门每周工作总结及会议记录，整理重要会议的会议纪要；
5)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)社会福利、社会管理、标准化管理等相关专业硕士以上学历，并有二年以上工作经验；
2)熟悉国家养老服务领域标准化工作的政策法规；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、文档管理、项目策划文案写作能力；
4)具备良好的沟通协调、热心服务、事务督办能力；
5)具备较强的英语口语、英文资料查询、简要文案写作能力。
 
（四）  宣传推广与项目合作工作委员会
1． 总干事助理（项目合作）
岗位职责：
1)根据协会领导的工作部署，配合总干事做好重大活动的策划和组织、实施工作；
2)协助总干事拓展对外合作业务，开发项目；
3)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)城市规划、建筑设计、市场营销等相关专业硕士学历，并具有二年以上相关工作经验；
2)城市规划、建筑设计、市场营销等相关专业本科学历，并从事社会服务领域项目合作、项目管理五年以上工作经验；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、文档管理、项目策划文案写作能力；
4)具备良好的沟通协调、热心服务、事务督办能力。
2．干事（网站编辑）
岗位职责：
1)制定网站的规划建设方案和具体工作计划，并实施；
2)负责网站运营管理的具体事务；
3)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)新闻学、汉语言文学、美术、摄影等相关专业硕士学历，并具有二年以上相关工作经验；
2)新闻学、汉语言文学、美术、摄影等相关专业本科学历，并从事新闻媒体、宣传教育工作五年以上工作经验；
3)熟练使用办公及网络管理软件，具备良好的公文写作、新闻写作、摄影能力；
4)具备良好的沟通协调、热心服务、事务督办能力。
 
（五）  养老服务职业技能培训部
主任助理
岗位职责：
1)根据协会年度工作部署，协助制定本部门工作并制定落实措施；
2)负责政府购买服务的专项基金项目进行招投标工作，制定落实方案；
3)负责养老服务人才培训实训基地建设，师资队伍、考核考评队伍建设；
4)协助负责专业委员会的制度建设、团队建设及内部管理；
5)协助负责专业委员会工作范围业务拓展以及项目合作；
6)协助根据各项培训计划拟定财务预、决算方案并认真贯彻执行；
7)完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1)社会服务、社会管理、行政管理、教育培训等相关专业硕士学历，并具有二年以上相关工作经验；
2)社会服务、社会管理、行政管理、教育培训等相关专业本科学历，并具有五年以上相关工作经验；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、文档管理、项目策划文案写作能力；
4)具备良好的独立工作能力、团队协作能力和沟通协调能力。
 
（六）养老服务职业技能鉴定站
主任助理
岗位职责：
1)执行有关规定和标准，组织实施鉴定工作；
2)组织开展鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题；
3)负责组织考核以及办证发证等工作；
4)完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1)社会服务、社会管理、行政管理、教育培训等相关专业硕士学历，并具有二年以上相关工作经验；
2)社会服务、社会管理、行政管理、教育培训等相关专业本科学历，并具有五年以上相关工作经验；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、文档管理、项目策划文案写作能力；
4)具备良好的独立工作能力、团队协作能力和沟通协调能力。
 
（七）《福利中国》杂志编辑部
1.发行主任
岗位职责：
1)协助总编、主编、执行主编制定杂志社经营业务，制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划；
2)建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等；完善杂志社经营业务的外部合作资源，初步审核经营部门对外签订的合同；
3)撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结；
4)做好各类文件、杂志编校样和存档文稿等日常事物的协调和管理；
5)参加每次部门会议并做好会议记录，撰写会议纪要；
6)核算编辑绩效和稿费，为专家、作者邮寄样刊；
7)负责办公用品的申领和发放；协助财务、行政人员做好办公室日常服务工作；
8)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)新闻出版、中文、社会服务、社会管理等相关专业本科以上学历；
2)具有三年以上相关领域工作经验；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、文档管理、项目策划文案写作能力；
4)具备良好的独立工作能力、团队协作能力和沟通协调能力；
5)具备较强的综合管理能力、市场策划与分析能力、客户开发与管理能力；
6)具有抗压能力和团队建设能力。
2.编辑
岗位职责：
1)编辑策划选题，关注社会福利领域的动态新闻，针对所负责的栏目，提出科学、新颖、具时效性和可操作性的选题，并按时完成组稿和采写；
2)配合编辑部主任、美编做好杂志出版流程中的校对、配图工作；多准备优质稿件，机动灵活地完成相应的出版任务；
3)配合市场部，完成企业软文的编辑、整理工作；
4)及时完成领导交予的各项工作；
5)维护好专家资源，与读者建立长期、紧密的联系，巩固现有的作者团队，注意拓展新资源；
6)积极参与行业内各项活动，不断学习行业知识，开阔视野，提高业务能力；
7)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1)编辑出版、新闻等相关专业本科以上学历；
2)具有三年媒体出版领域工作经验；
3)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、新闻写作、各%E