日前，江苏省有168名养老从业人员通过了首次养老护理专业技术资格专家评审，这是去年7月《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》发布后，在实践层面的落地开花，初级、中级、副高级同时开评，对应职称名称为养老护理师、主管养老护理师和副主任养老护理师。这是落实民政部和江苏省政府合作加强养老服务高层次专业人才培养项目的创新举措。江苏省民政厅养老服务处处长 林莉：以一名大学本科毕业生为例，在养老服务机构工作一年后即可初定为初级职称，如果一直从事养老服务工作最快10年，就可以申报评审副主任养老护理师，也就是副高职称。职称体系的建立，还可以吸引更多从事医学、药学、护理学等专业领域的人才进入养老服务行业。在江苏，养老护理员不仅可以评定高级职称，还可以享受岗位补贴、入职奖励、特殊岗位津贴等政策。政府还搭建平台，吸引社会力量从事养老服务工作。在江苏溧阳，为了弥补农村养老人才队伍的不足，当地通过党建引领，引导志愿者、社会工作者、老党员等参与农村互助养老点的工作，为农村老年人提供相聚交流、日间照料、文体娱乐、助餐和特殊困难老年人探访关爱等服务。江苏省溧阳市别桥镇别桥村老年协会会长 李全芳：退休在家，在睦邻点互相交流、互相学习，发挥我们自己的特长，把我们当地睦邻氛围搞上去。在江西吉安，针对现有护理员专业水平差、数量缺口大的现状，2021年起，民政部门与当地职业技术学院合作，探索实施养老人才定向培养，为他们量身定制开设了药理学、营养与保健等七门主要课程，为养老机构储备专业人才。江西省吉安市民政局副局长 颜钱香：按照配备要求，养老护理员实际缺口达到700多人。并且这些现有的护理员学历低、年龄大、流动性大。我们探索出一条定向培养养老护理员的新路径。为了鼓励更多年轻人从事养老护理工作，当地还为在校生提供相关的资金补助等优惠政策。学生完成学业后，根据定向培养协议，到当地的养老机构工作，最低服务期限5年。学生 刘世琛：因为我们是定向，毕业即就业，没有找工作的压力，我希望通过来到这里学习一技之长，将来能够为农村养老事业做出一份贡献。
近年来，河南、山西、山东等多个省份都相继出台措施，为中等职业教育或者高中学历、专科及以上学历的养老护理员提供入职补贴和岗位津贴；浙江德清将养老服务机构内的持证养老护理员纳入特殊岗位津贴补助范围，对不同等级的护理人员给予最高每月1200元的特殊岗位津贴，大中专毕业生入职从事养老护理工作还可以享受3万元~5万元的入职奖补。辽宁省日前发布通知，相关专业毕业生到养老服务领域就业最高可领6万元入职补助；北京市最近也出台措施，明确高层次养老服务人才享受积分落户加分。
