山东：应对人口老龄化！73所院校开设养老服务相关专业点

近日，2022年山东省养老服务人才政校企对接交流研讨班‍在济南举行。记者从研讨班上获悉，2014年以来，全省加快推进养老服务人才队伍建设，已经建立起学历教育、职业教育和在职继续教育相结合、省市县三级联动的养老服务人才培养培训体系，有力提升了全省养老服务人才队伍的专业化、职业化水平。

山东是老年人口大省，是全国老年人口唯一超过2000万的省份，发展养老服务是增进民生福祉和应对人口老龄化的应有之举，而养老服务人才队伍建设是推进养老服务高质量发展的重要支撑。近年来，山东不断加强全省养老服务人才培养培训，加大院校养老专业扶持，省级对每处设立养老服务专业的中职(技工)院校、高等院校分别给予80-100万元补助，先后补助院校29处，带动73所院校开设了老年保健与管理、老年服务与管理、智能养老服务等专业点，累计招生1.9万人，在校生1.2万人，院校数量和在校生人数均居全国首位。

山东省还积极落实养老人才褒扬政策，对从事养老服务工作的本科、专科(高职)、中专毕业生分别给予2万元、1.5万元、1万元一次性入职奖补。对取得高级工、技师、高级技师职业技能等级的养老护理员，分别给予3000元、4000元、5000元一次性岗位技能补贴。省政府设立“齐鲁敬老使者”评选制度，每人每月给予1000元政府津贴，先后有115名养老从业人员入选。济南、烟台、潍坊等地每年开展“最美护理员”评选活动，提高护理员的社会地位。

山东省民政厅相关负责人介绍，目前全省养老服务人才仍存在较大缺口，远远达不到2000余万老年人的养老服务需求。此次研讨班旨在加强全省养老服务人才供需对接，深化政府部门、设立养老相关专业院校、养老服务企业在养老人才建设方面的合作交流，促进养老服务相关专业毕业生就业，积极解决养老机构、养老服务企业(组织)“选人难、留人难”等问题。