沈养老护理员目前缺口率超30%

本报讯（华商晨报 华商响网记者 杨宇）养老院里，你看到的大多场景是这样的——众多四五十岁的“半老”人员在护理着七八十岁的老人，年轻养老护理员少之又少，更别提大学生护理员了。

沈阳市家庭服务业协会相关负责人介绍，目前沈阳市从事养老服务的人员约为2000~3000人，这其中也包括没有职业资格证的。而养老护理的需求与供给的匹配仍处于失衡状态，两年前其供求比约为1：5，目前供求比在1：8至1：9。

尽管现实中一个护理员可以给多个老人服务，但综合沈阳居家养老、社区养老、机构养老等多种模式来看，沈阳养老护理员的缺口率也超过了30%，至少需要再增加3000~4000人才能满足需求。　

沈阳市养老服务中心首批“养老服务管理人才培训班”的20名学员目前已进入实际操作阶段，他们都是各高校的“90后”毕业生，其中有一名男性。周慧娟是该班的班长，也是其中惟一的在校生，“我现在是沈阳师范大学劳动与社会保障专业的大四生，但现在已经开始实习了。”对于这些年轻人，苦和累并不是最难接受的。该中心的一名负责人说：“他们有的人连男朋友都没有，但却要在这里照顾很多异性老人，心理这一关还是要克服的。”

记者从沈阳市养老服务中心了解到，今年7月该机构与两所培训学校开办了“养老服务管理人才培训班”，招收的学员也都是应届大学毕业生，且免费。课程包括养老业发展、护理实际操作、康复、心理学等，与此同时还有英语和日语课。“日本在养老护理业方面比较先进，学日语便于以后到日本交流学习。”这名负责人说。

另外，这20名学员已跟养老服务中心签订了意向协议，待明年1月份结业后就会与中心签订正式劳动合同,而根据最终定岗的不同，学员的月薪扣除五险外会在2000~3000元以上。

日前记者从沈阳市民政局相关负责人处了解到，目前沈阳市已经在着手研究人才培养等方面的政策。“在人才引进方面，会鼓励更多人考取养老护理员职业资格证，可能会根据取得职业资格级别的不同，给予一定的补贴。”这位负责人表示。