发布时间:2012-05-25
日本卫生部正在推广一项法律修正案,要求工人接受标准化的心理健康测试,由于缺乏科学根据的支持,遭到心理健康专家的批评。卫生、劳动和福利部去年年底向国会提交了《工业卫生与安全法》修订草案。尽管国会尚未就此问题进行全面辩论,如果该提案获得通过,雇主将受法律约束,除了定期健康检查,还要提供雇员指定的心理健康测试。在测试中,卫生部确定了9种症状,员工将被要求用四级的量表评价自己。未经雇员同意,测试的结果不会透露给雇主。如果必要的话,被试者会与医生面谈。卫生、劳动和福利部认为,标准化测试的目的是尽早发现压力大的人,以减少自杀和抑郁症。根据卫生部的计算,测试成本,其中包括医生访谈,为每人350日元。约3千万职员将受到测试,将花费企业共计105亿日元。东京大学医学院心理健康教授川上宪人说,“压力水平高的人不一定得抑郁症的风险最高。那些被精神健康测试认定为“抑郁”的人,只有5%-20%实际上被诊断患有抑郁症。此外,还没有研究表明,研究测试所提议的9种症状可以预防抑郁症或自杀。劳动卫生与环境卫生大学的精神病学教授中村俊警告说,这样的测试可能会导致医疗行业的混乱。他补充说,如果测试实施前,大众对精神疾病还没有更广泛的了解,测试者在职场上会受到其他人的排斥。(译自《每日新闻》)