中国社会福利与养老服务协会 2024年十项重点工作

2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是中国社会福利与养老服务协会（以下简称“协会”）第三届理事会工作的开局之年，协会将在中央社会工作部、民政部的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以建设公益型、服务型、专业型的行业性协会为目标，全力配合贯彻积极应对人口老龄化国家战略，深化理论武装，强化政治建设，立足大发展理念，聚焦主职主业，履行好“四个服务”职能，凝心聚力、创新服务、协同发展、规范运行，为推进社会福利和养老服务事业高质量发展、改善民生福祉作出新贡献。2024年协会十项重点工作如下：

一、开展养老服务高质量发展专题调研

以培育养老服务新业态、助推行业高质量发展为主题，前瞻性地设立相关研究课题，组织专家团队开展调研走访、专题研讨，以及会员单位的互联互访活动，形成高质量的课题研究报告和政策建议，为政府部门制定和实施法律法规、发展规划、行业政策、管理制度等提供决策咨询与专业支持。

二、编写发布《中国养老服务业发展蓝皮书》

整合行业优质资源，组织专业团队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统收集、梳理、分析中国及世界养老服务业的发展战略、政策、法律、理论研究、实际应用和优秀案例等前沿动态，编写发布《中国养老服务业发展报告》，为走出一条中国特色积极应对人口老龄化道路提供参考依据。

三、研制发布一批新的团体标准

充分发挥协会团体标准技术委员会的作用，聚焦养老服务新业态的发展需求，组织专家团队加快研发养老服务提供类、人才技能培训评价类、设备产品类、智能信息技术类、养老设施建设类等团体标准，并积极推动团体标准成果转化、试点推广，以标准化建设助推行业高质量发展。

四、举办首届中国养老院院长大会及养老院院长高级研修班

贯彻落实国家实施积极应对人口老龄化国家战略、《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》的工作部署，将与国内品牌院校合作，举办以“共享经验、共谋发展”为主题的首届中国养老院院长大会，交流分享国内外养老机构运营管理的成功经验，探讨养老行业面临的挑战与发展趋势、痛点难点的解决路径，助力新时期养老服务行业大发展；举办养老院院长高级研修班，提升养老院长的管理水平、工作效率，为养老服务行业可持续发展提供专业智力支持。

五、举办第十届中国国际养老服务业博览会

认真贯彻落实党的二十大精神，全力配合党和国家制定的积极应对人口老龄化国家战略、推动实现全体老年人享有基本养老服务的工作部署，聚焦新时代长者日益增长的养老服务新期待、新需求，办好“第十届中国国际养老服务业博览会”及相关专业论坛；以“老博会”为平台，继续为行业发展搭建便捷、高效的国际交流服务平台，促进行业深度交流合作、融合发展。

六、设立一批新分支机构

根据培育养老服务新业态的需求，积极筹备增设满足老年人群体最迫切需求的各类专业分支机构，多渠道、多领域扩大服务供给，进一步提升服务行业的能力；修改完善分支机构管理办法、分支机构负责人审核办法、分支机构筹备和换届工作流程等管理制度和内控机制，加强内部监督，提高协会对分支机构的科学管理水平。

七、发展一批新会员

会员是协会发展的基础，协会顺应时代发展的需求，进一步完善会员发展方式，改善会员发展质量和工作效率，提升服务会员的能力与质量，不断充实壮大会员队伍，提高协会整体形象和社会影响力。

八、制定发布维护行业发展的自律规约

组织研究制定并发布有关行业职业道德准则、诚信建设、质量建设等自律规约，建立完善行业自律性管理约束机制，规范会员单位行为，积极维护公平竞争的市场环境和规范健康的行业发展秩序。

九、拍摄养老题材电影《银色家族》

为营造“关爱老人，让生活更美好”的良好文化氛围，协会拟与国内品牌影视集团合作拍摄养老题材喜剧电影《银色家族》，展现当下我国老年人活力乐观的精神面貌和积极向上的生活态度，营造和谐美好的社会氛围。

十、进一步深化专业人才培养

协会将积极配合政府加快推进养老服务人才队伍建设的工作部署，深化分级分类培训合作模式，加强与地方民政部门、省（市）行业协会、专业院校、地方品牌服务机构的合作，面向行业举办养老机构分级分类培训班；积极稳妥推进1+X证书制度——老年照护职业技能等级证书试点项目，引导优质职业院校加大养老服务人才培养力度，推动优质教育资源与养老行业快速融合，提高养老服务职业技能人才培养的质量和效率。