江苏省今年免费培养2万余名养老护理员

随着我国人口加速老龄化，护理人员缺口越来越大。昨天，记者从钟山职业技术学院承办的第二届“老年政策亚太地区国际论坛”上获悉，江苏省将通过提供免费培训等措施，鼓励年轻人从事护理行业。
　　江苏省养老护理员缺口很大
　　昨天的论坛上，专家介绍，目前江苏省养老机构共有2100余家，拥有32万张床位。养老机构均不同程度缺少护理人员，现有护理人员的水平也参差不齐。
　　江苏省养老服务协会秘书长张妙方介绍，根据行业标准，养老护理人员与老人床位的比例应达到1比6，即最多6张床配一名护理人员，但现在根本达不到这一标准。“目前护理人员只能达到标准的1/3左右。”张妙方说，到2015年，江苏省养老护理人员缺口将达3万多人。
　　政府将免费培训养老护理员
　　一家民营养老机构负责人介绍，缺人已成为整个行业的常态。
　　张妙方认为，行业招不到人和养老护理人员劳动量大、工作辛苦，工资待遇低有关。“现在的养老机构基本都是公益性的微利企业，护理人员的待遇每月也就一两千元，愿意干的人比较少。”
　　养老护理人员低工资引起了政府有关部门的重视。张妙方透露，针对养老服务行业急需专业人员的现状，江苏省将在各县市免费开展专业养老护理员培训，预计在今年将培养2万名初级养老护理员、2000名中级养老护理员、200名高级养老护理员。这些养老护理员上岗后，政府还考虑给他们发放岗位津贴。“具体数字正在研究中。”张妙方说。
　　专家建议加大扶持养老行业力度
　　与会专家介绍，随着社会老年化的日益加剧，国家对养老行业越来越重视，出台了很多政策，比如设立床位建设补贴和床位运行补贴，建设一个床位根据各地经济条件不同，补贴2000元—1万元不等；每接收一名老人，每月再给予床位补贴80—100元。
　　“但是，这些政策还远远不够。”张妙方认为，“目前政府部门对养老行业的支持主要体现在硬件建设上，‘软件’扶持没有跟上。‘软件’主要指专业管理人才以及护理人员。”
　　钟山职业技术学院现代服务与管理系主任姜锐介绍，在韩国、欧美等地，他们都很重视培养养老护理