北京：举办养老服务人才校企合作培养对接会

近日，北京市举办2024年养老服务人才校企合作培养对接会。记者从会上了解到，北京市聚焦实施养老服务人才建设增量扩容、提质增效、拴心留人“三大工程”，通过政策引导、职业培养、社会认同“三重激励”，让养老服务领域吸引人、培养人、留住人。

据介绍，此次活动由北京市民政局主办，北京劳动保障职业学院承办。来自北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、山东、河南、陕西等8地20余家职业院校代表与北京市40余家养老服务企业代表现场参会，其中10家单位进行项目推介，32家单位现场合作签约。

活动同步举办了北京市养老服务人才春季校园双选会，邀请来自全国26个省（市、自治区）的70余家职业院校代表、北京市100余家养老服务企业代表与养老服务相关专业学生参加。

“养老服务是民生工程，龙振养老一直致力于推动养老产业的发展，此次校企合作培养对接会有助于发挥高等职业教育为社会、行业、企业服务的功能，培养更多高素质、技术技能型的养老服务、养老护理等人才。作为养老服务企业，我们愿意与学校一起积极探寻，共同打造从‘养老’到‘享老’的高质量养老服务体系。”北京龙振养老服务中心理事长张玉表示。

北京市养老服务人才线上春招会也于当天在北京养老服务网上正式启动，全市数百家养老服务企业将陆续在北京养老服务网上发布近3000个用工岗位，涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等全领域，并将对工作内容、任职要求、薪资待遇、发展前景等进行详细介绍，为广大有意加入养老行业的求职者提供丰富的选择空间。

据北京市养老服务事务中心副主任职嘉男介绍，目前北京市养老服务从业人员共有约3.2万人，其中养老护理员约1.6万人。近年来，首都老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求日益增长，对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出了更高要求。“校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务行业健康发展的重要途径。希望通过此次对接会，能够进一步加深养老服务企业与职业院校之间的合作，共同培养出更多符合市场需求的养老服务人才。”职嘉男表示。

据了解，北京市养老服务人才校企合作培养对接会是落实《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》“增量扩容”工程的具体举措，通过建立养老服务人才校企合作机制，拓宽养老服务人才培养途径，引导京内外职业院校为北京市养老服务企业定向培养、输送养老服务人才。

下一步，北京市民政局将继续加大对养老服务人才队伍建设的支持力度，推动校企合作向更深层次发展。鼓励各区、大型养老服务机构与京外县级以上地区建立养老护理员劳动力输入对接关系，组织各类技能培训，持续扩大养老服务人才规模，稳步提升从业人员总体素质。

（来源：《北京社区报》）